IT行业跳槽高峰期即将到来，你该何去何从？
泼猴，你往哪里跳？！ 当大部分人都投入到新一年工作中的时候也总会有那么一部分的人，在这阳春三月盲目跟风，那就是：我，要，跳，槽！！或许是人之常情，职场汪本是来去自如的自由身，但年终一到拿钱走人这种事好像总没办法做得霸气哟～特别是被老板识破的那一刻，好像如释重负，但又心有余悸？跳槽这种事，总有些复杂的情绪和感情难以言说， 世界那么大，你是留守原地还是择木而栖？◆ ◆ ◆八 大 该 跳 1、在一家公司连续3年以上，工作内容没变化，级别没升迁的，工资没涨，该考虑考虑了。2、公司经营不善，频发赤字，收入朝不保夕的，工资发放不及时，尽早离开吧。3、公司管理混乱，相互倾扎，缺乏干事业的氛围，拉帮结派，也该尽早为自己打算了。4、你有切实的生活压力，比如供房，供车等。现有的公司很难达到你的需求，那也看看外面的机会吧。5、直线领导很垃圾。各种不支持，乱指挥，没水平，不扛事，如果你不想把日子过得各种拧巴，那就天涯何处无芳草吧。6、对现有工作完全没有兴趣，每天一想上班就跟喝药一样难受的，赶紧换。7、发展空间受限。当你在一家公司觉得可学的东西不多了，上升空间也有限时，可以考虑跳槽。8、文化冲突。总结一下就是价值观、行为模式、管理机制、人际关系等等方面的冲突，一般很难调和，只能选择离开。 总结：上述 “八大该跳”的因素中，如果你占了两个，就该严肃地考虑一下了；而如果占了四个或以上，那就别犹豫了，再呆下去小心得抑郁症。其他诸如距离太远、加班太多、岗位调整、分配不公、人际关系紧张等，并不构成必然的跳槽理由，跳槽要慎重啊。 ◆ ◆ ◆七 大 不 该 跳 1、在现有公司供职不足12个月，建议谨慎考虑。那些两年之内连续跳了3家或以上公司的简历，通常会被 HR 立刻扔到垃圾堆里。对于互联网行业来说，最短的跳槽间隔也应该在12个月以上。 2、没想好自己到底要什么，建议考虑清楚。有一位资深攻城狮说过“当你没想好到底要啥，那就先把手头的事做好”。职业生涯规划不是过家家，在没想清楚之前就盲目找下家的，在哪儿都呆不踏实，造成的结果就是连续跳槽，把自己的履历弄的一团糟。 3、公司前景不错，个人成长空间可期，即使外面有不错的机会，跳槽也要谨慎。毕竟在职场中是“就熟不就生”，换到新单位，一切都要重新开始，会产生不少未知的风险，从机会成本的角度来考虑，也还是要慎重。 4、仅仅是出于攀比心理，看到同学、朋友都混的不错，产生了焦虑感从而换工作，也要静一静。不要总找外因，认为是行业不好，领导不好，产品不好。你如果不调整好自己，只是一味地换平台，无异于缘木求鱼，跳到哪都一样。 5、仅是想多挣点银子，不建议跳槽。收入的增长是一个综合又缓慢的过程，更多看重眼前利益，而忽略自身积累，只能是短跑选手，有爆发力而无持久性。小编很认可一种说法：那些最终挣到大钱的，都不是聪明人，而是一些看上去有点笨，但善于坚持的人。 6、两三年内生活状态可能会有重大变化的，建议谨慎跳槽。比如生孩子、结婚等，跳槽也属于重大变化。在一段时间里同时进行两件重要的事情，会产生复杂的联动效应，有可能让你精力无法集中、决策心境错乱，从而顾此失彼，哪件事都处理不好。 7、出于一时之愤，想逞一时之快的，不建议跳槽。你可能是被老大痛斥了，年终奖没有达到预期等，因此愤而辞职很不明智。当你处于没有后路的情况下，下一份工作就有点逼不得已，很可能就踩进了一个泥坑。所以客观一点，理性一点。◆ ◆ ◆云科人，你怎么看？ 看完这些跳与不跳的理由，估计大家都要在心里斟酌一番，且不说别人，就拿在神州云科工作数年的小编我来看，可是要牢牢的抱紧云科的大腿啊。就说云科的业务方面吧，业务涵盖产品研发、制造、销售、服务等多方面，并已在教育、政府、金融、医疗等各行业积累了丰富的解决方案及成功案例，在同行业中是颇具实力的，不仅如此，神州云科还是一家前景非常好的公司，长期与全球先进存储厂商开展深度技术合作，保障了技术领域与全球市场的时刻同步，让小编我可以在这里了解到很多全球最先进的IT技术，除了这些，薪资福利等都很有竞争力，并且还拥有一位和蔼可亲又靠谱的好老板哦！ 所以就是说嘛，可得稳稳地抱紧大腿，跟着领导走有肉吃！其实，换不换平台并不重要，重要的是新的一年开始了，你做好今年的规划了么？是想点亮什么新技能，还是想钻研如何升级大招？是想找到另一半好告别右手，还是计划要个二胎一家四口甜甜蜜蜜呢？2016，你准备好了吗？加油吧！更多精彩内容，请关注神州云科微信公众号：shenzhouyunke
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